社内制度・福利厚生

社員満足度向上への取り組み

奥誠では様々な手当をご利用頂くことで、
日ごろの感謝の気持ちを家族や会社の仲間たちと伝えあう制度を用意しております。
  • 帰省手当

    年2回、近畿県外の祖父母・ご両親に会いに行かれる方で本人と配偶者の方にそれぞれ支給。
    海外の方も勿論対象です!

  • 結婚記念日手当

    結婚記念日の食事代、もしくはプレゼント代を支給し、さらに会社から花束を贈呈!
    年に1回しかない日だからこそ、社員だけでなく社員の家族にも感謝の気持ちを伝えたい…
    家族思いな社長ならではのサプライズ。

  • ご両親食事手当

    年1回、ご両親との食事の際に支給致します。
    年に1度の機会、是非ご活用下さい。

  • 敬老・父の日・母の日手当

    それぞれ食事代もしくはプレゼント代を支給致します。
    自分のルーツというのを振り返ってみて、自分が存在できているのはご両親、ご先祖様があってこそです。
    そんな特別な日には家族と一緒に過ごしてみませんか?

  • 家族協力手当

    ご結婚されているご家庭では、配偶者とお子様の第二子まで毎月家族協力手当が支給されます。
    少子化なんてなんのその!社員だけじゃなくて家族にも手厚い。それが奥誠スタイルです。

  • 配偶者健康診断手当

    奥誠は社員だけではなく、毎日サポートをされている配偶者の方にも手当を支給しております。
    ※労働安全衛生法に定められる定期健康診断の受診項目に限るものとし、最寄りの病院にて受診いただけます。

  • 通勤手当

    通勤に利用される交通機関の定期代を上限2万円まで支給しております。
    徒歩もしくは自転車で通勤される方には1万円を支給致します。

  • 住宅手当

    持ち家・賃貸にお住いの方には住宅手当を支給致しております。
    ※継続勤務年数による(試用期間除く)